👉 Heutige Episode über …

• [00:00] Highlight
• [03:14] New Pay: Vergütung neu denken
• [11:43] Transparenz schafft Fairness in Organisationen
• [22:20] Wunschgehalt: Jeder setzt sein Gehalt selbst
• [30:29] Fairness fördert Teamleistung und Mitarbeiterbindung
• [39:41] Generationen-Mythos: Führung war schon immer gefordert
• [47:16] Die Zukunft von New Pay und Vergütung
• [50:41] New Pay Collective: Lernen und Austausch

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

• Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)
• Sven Franke (⁠⁠⁠LinkedIn⁠, Webseite)

🔗 Links:

• Tarifvertrag Commerzbank
• Zum Thema Forschung nehmen wir den Link zu unserer Webseite: https://www.new-pay.org/wissenschaft
• Verhandlungsgeschick von Frauen
• Generationen
• Antoinette Weibel
• EU-Transparenzrichtline
• New Pay Manifest
• New Pay Campus
• New Pay Kennenlerntermin
• New Pay Bücher und Reports

💪 Mehr Infos zur Podcast und einzelnen Episoden auf unserer Webseite: https://www.agilersenf.de/