Willkommen zurück zum Agiler Senf Podcast! In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der Agilität ein und beleuchten die spannende Debatte zwischen der agilen und klassischen Herangehensweise.

Unsere Gastgeber, Danny, und sein Gast, Christian, bringen uns durch ihre lebendige Diskussion dazu nachzudenken, wie wir uns als Agile Coaches in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld positionieren können.

Eure agilen Senfdazugeber:

• Gastgeber: Danny Holtschke, Agile Coach, Neuseeland
• Gast: Christian Dürre, Agile Coach, Deutschland

Die Debatte zwischen agiler und klassischer Herangehensweise

Danny und Christian beginnen die Episode mit einer einprägsamen Analogie: das Tragen von zwei Uhren. Dieses Bild verdeutlicht die Herausforderung, vor der viele Führungskräfte und Coaches stehen – sich für den agilen oder den klassischen Ansatz zu entscheiden. Während Danny die rechte Uhr, die agile Uhr, bevorzugt, zeigt Christian, dass er im klassischen Modus feststeckt.

Die Bedeutung von Communitys in der agilen Welt

Ein Hauptthema, das in dieser Episode zur Sprache kommt, ist die Rolle von Communitys in agilen Organisationen. Communitys dienen als wertvolle Quellen des Wissensaustauschs und der gegenseitigen Unterstützung. Sie ermöglichen es Einzelpersonen, voneinander zu lernen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam an Transformationen zu arbeiten. Danny betont die Notwendigkeit von Communitys, um die agilen Prinzipien zu leben und erfolgreich umzusetzen.

Die Herausforderung für Führungskräfte im agilen Kontext

Eine zentrale Diskussion dreht sich um die Rolle von Führungskräften in agilen Organisationen. Es geht darum, wie Führungskräfte den Wandel hin zum agilen Denken und Handeln meistern können. Christian teilt seine Gedanken darüber, wie schwierig es sein kann, sowohl eine traditionelle als auch eine agile Führungsrolle zu übernehmen. Er erläutert, dass es eine entscheidende Phase der Selbstreflexion erfordert, um zu bestimmen, welche „Uhr“ man tragen möchte.

Der Umgang mit Veränderungen und Widerständen

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Frage, wie Führungskräfte mit Veränderungen umgehen und Widerständen begegnen können. Danny und Christian diskutieren darüber, wie wichtig es ist, Veränderung als Chance zu sehen und aktiv daran zu arbeiten, das Mindset der Menschen zu beeinflussen. Sie betonen die Bedeutung des Mut zum „Nein“ sagen, um sicherzustellen, dass die agilen Prinzipien und Werte authentisch gelebt werden.

Die Zukunft der Agilität und Remote-Arbeit

Zum Abschluss werfen Danny und Christian einen Blick in die Zukunft der Agilität und diskutieren, wie agile Prinzipien auch in einer remote Arbeitsumgebung erfolgreich angewendet werden können. Sie teilen ihre Erkenntnisse darüber, wie remote Teams effektiv zusammenarbeiten können und wie Tools und Techniken dabei helfen können, die agilen Praktiken aufrechtzuerhalten.

Zusammenfassung: Das erwartet dich in dieser Episode

• Die Analogie der „zwei Uhren“ verdeutlicht die Herausforderung, zwischen agiler und klassischer Herangehensweise zu wählen.
• Communitys spielen eine entscheidende Rolle in agilen Organisationen und ermöglichen den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit.
• Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, sich im agilen Kontext neu zu positionieren und ihre Rolle zu definieren.
• Veränderung erfordert Mut, Authentizität und die Bereitschaft, Widerständen zu begegnen.
• Die Zukunft der Agilität liegt auch in der effektiven Anwendung agiler Prinzipien in Remote-Arbeitsumgebungen.

Wir laden dich herzlich ein, diese spannende Episode anzuhören und mehr darüber zu erfahren, wie du dich als Agile Coach erfolgreich in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld positionieren kannst.