Heute in „Agiler Senf“ sind wir nicht nur Agil in unserer Herangehensweise an Themen, sondern auch in der Karriere-Planung.

Heiko und Danny diskutieren, wie man erfolgreich zwischen verschiedenen Jobs wechseln kann, und teilen ihre persönlichen Erfahrungen und Einblicke.

Das Ganze wird in lockerer Du-Ansprache präsentiert, um unseren Fokus auf ein agiles Karriere-Management zu unterstreichen.

Eure agilen Senfdazugeber:

• Gastgeber: Danny Holtschke, Agile Coach, Neuseeland
• Agiler Meister: Heiko Burdack, CTO, Commerzbank, Deutschland

Warum 100-Tage-Pläne nicht in Stein gemeißelt sind

In dieser Episode räumen wir mit einem weitverbreiteten Missverständnis auf: dem 100-Tage-Plan. Heiko betont, dass es keine festen Regeln für solche Pläne gibt und wir uns nicht von ihnen stressen lassen sollten. Stattdessen sollten wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und eine Phase im Plan einbauen, in der wir einfach nur zuhören. Diese Phase kann entscheidend sein, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Karriere-Wechsel: Eine Herausforderung

Der Wechsel zwischen verschiedenen Jobs ist oft eine Herausforderung. Heiko teilt seine Erfahrungen und bietet wertvolle Einblicke in die Planung und Umsetzung eines solchen Wechsels. Er betont die Bedeutung eines klaren Basismodells und rät dazu, sich auf die Menschen und die Ausgangslage zu konzentrieren, bevor man sich mit der Lösung von Problemen befasst. Die Fähigkeit, zuzuhören und Feedback anzunehmen, ist entscheidend.

Management-Sichtweise für eine erfolgreiche Karriere

Heiko hebt die Bedeutung von Agilität und Offenheit für die eigenen Defizite hervor. In einer sich ständig verändernden beruflichen Umgebung ist es wichtig, authentisch zu sein und die eigene Fachkompetenz einzubringen, ohne sich als überlegen darzustellen. Ein gesundes Selbstvertrauen, kombiniert mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung, sind der Schlüssel zum Erfolg.

Die Kunst der Selbstreflexion

Eine weitere wichtige Erkenntnis, die Heiko teilt, ist die Bedeutung der Selbstreflexion. Er schlägt vor, regelmäßig Zeit für die Planung und Überarbeitung der eigenen Karriere zu investieren. Diese jährlichen Commitments helfen dabei, auf Kurs zu bleiben und die eigenen Ziele zu erreichen. Dabei sollten nicht nur berufliche Aspekte, sondern der gesamte Lebensweg berücksichtigt werden.

Die Vorteile von Karriere-Phasen

Heiko betont, dass Phasen zwischen den Jobs wertvolle Gelegenheiten sind, um neue Eindrücke zu sammeln, Kreativität zu fördern und persönlich zu wachsen. Die Vorstellung, alle paar Jahre eine Auszeit zu nehmen und sich auf die nächsten Schritte zu konzentrieren, kann eine erfrischende und inspirierende Herangehensweise an die Karriere-Planung sein.

Fazit

Diese Episode von „Agiler Senf“ zeigt, dass Agilität nicht nur in der Arbeitswelt wichtig ist, sondern auch in der Karriere-Planung. Heiko und Danny geben wertvolle Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen und betonen die Bedeutung von Offenheit, Selbstreflexion und der Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Die Zuhörer werden ermutigt, ihre Karriere mit einem agilen Ansatz anzugehen, und die 100-Tage-Pläne nicht zu ernst zu nehmen.

Zusammenfassung

• 100-Tage-Pläne sind nicht in Stein gemeißelt und sollten nicht stressen.
• Karriere-Wechsel erfordern eine klare Planung und Fokus auf Menschen und Ausgangslage.
• Authentizität und die Bereitschaft zur Selbstreflexion sind Schlüssel für den Erfolg.
• Jährliche Commitments helfen dabei, auf Kurs zu bleiben und Ziele zu erreichen.
• Phasen zwischen den Jobs bieten Gelegenheiten zum Wachsen und zur Förderung der Kreativität.

Zeitstempel (Youtube Links)

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34:05 Reset-Knopf am ersten Tag eines Jobs drücken
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